關於印發《2012年（nián）隨州（zhōu）技師學院工作要點》的通知

來源：隨（suí）州技師學院　　發布時間：2012-02-14 00:00:00　　瀏覽：26361 次

關（guān）於印發《2012年隨州技師學院工作要點》的

通（tōng）知

隨技師[2012]3號

各部、各處室：

2012年是學院組建第五年，按照“全省領（lǐng）先、全國一流”的奮鬥目（mù）標和“一年保穩定、兩年打（dǎ）基礎、三（sān）年見（jiàn）成效、四年抓完善、五年上台階”的發展步驟，2012年是實現學院跨越發展、再上（shàng）台階關鍵的一年。

為（wéi）了保證學院本年度各項工作順利開展，現將《2012年隨州技師學（xué）院工作要點》印發給（gěi）你們，請對照工作（zuò）要點，結合各自工作實際，提振（zhèn）精神，創新思（sī）路（lù），務實工（gōng）作，確保學院年度整體工作目標的順利實現。

二〇一二年二月十（shí）三日（rì）

主題詞：學院工作要點通知

報送：市人力資源和社會保障局

隨州（zhōu）技師學院辦公室 2012年2月13日印發

共印40份（fèn）

2012年隨州技（jì）師學院工作要點

2012年隨州技師學院工作的總體（tǐ）要求是：以科學發展觀（guān）為指導，緊緊圍（wéi）繞“有愛心、守紀律、肯吃苦、愛（ài）學習、善創新”的人才培養目標和“全省領（lǐng）先、全國一流”的發展目標，堅持“高端引領、多元辦學、內涵發展、適應市場、服務經濟”的工作思路，不斷探索學院又好（hǎo）又快發展的方向和路徑，以“五型”（學習型、平安（ān）型（xíng）、節約型、廉潔型、創新型）校園建設為抓手（shǒu），推動學院管理上水平、上台階；以“三個活動（dòng）”（“思想教育（yù）月”、“內涵建設年（nián）”、“創先爭優”）為抓手，促進教育質量和隊伍素質的提高，振奮精神，凝聚力量，銳意進取，迎難而（ér）上，努力使學院各項工作再（zài）上新台階（jiē）。

一、工作要點

（一）全（quán）力做好（hǎo）招生就業工作

1、確（què）保完成招（zhāo）生目標。擬定招生工作方案，精心組織，科學安排，招收新（xīn）生1500人（rén）；積極探索開展（zhǎn）在（zài）崗工人學曆教育。

2、紮實（shí）抓好就業工（gōng）作。進（jìn）一步優化辦學模式，加強與500強企業和本市骨幹企業合作辦學，定（dìng）向開班10個以上；拓展就業渠道，就業工作無差錯，就業滿意率達95%以（yǐ）上。

（二）統籌推進“三（sān）部（bù）”工作協（xié）調發展

3、進一步加強高技部教學管理。深（shēn）入推進（jìn）“一（yī）體（tǐ）化”教（jiāo）學改革，完善“一體化”教學體係（xì）；加強教學（xué）過（guò）程管理，確保實習教學安全無事故；加強特色（sè）專業建設，積（jī）極參加各（gè）類（lèi）技能競賽，力（lì）爭獲得優異成績。

4、全麵提（tí）高高考部教學質量。深入開展高中階（jiē）段綜合教育教學研究，針對學生實際轉變教學理念（niàn），改進教學方式方法，提高教（jiāo）師執教能力；加強教學督導，強化教師考核，落（luò）實教師責（zé）任，提高教學質量；認真做好高考備（bèi）考工作，普通高考和技能高考上線率91%以上（shàng），本科（kē）上線300人以上。

5、大力推進各類培訓工作。以（yǐ）技能培訓和高等教育函授為突破口，進（jìn）一步拓展培訓渠道，改進培訓形式和內容，提（tí）高培訓質（zhì）量，全年（nián）完成短期培訓2000人，技師培（péi）訓150人，大專函授新增200人，純收入不低於200萬元（yuán）。

6、紮實做好鑒定（dìng）工作。創新鑒定工作思路，完善鑒定工作程序，加強鑒定工作的宣傳和引導，積極開（kāi）展畢業學生職（zhí）業技能鑒定工作，鑒定（dìng）率100%，雙證持有率（lǜ）10%以上；發揮（huī）站所優勢，加強對外聯係，社會鑒定100人以（yǐ）上（不與其他鑒定機構（gòu）相衝突）。

（三）加強學生管理工作

7、著力提高學生管理工作水平。積極探索學生（shēng）管理工作新路（lù）徑，完（wán）善學生管（guǎn）理工作網絡，形成良好的管理育人（rén）工作機製；深入開展各類專項（xiàng）活動，院團委和學工（gōng）處各類活動年初（chū）有計劃、實施方案，目的明確、組織有力、效果良好，促進學生管理和學生素質提高；加強學生安全教育和防範，確保學生中無群體事件發生，校園（yuán）安全（quán）責任事故為零（líng）。

8、大力（lì）推進校園文化建（jiàn）設。形成“主題鮮明（míng）、特色突出”的校園文化（huà）建設方案並組織實施，加大校園文化軟硬件建設力度，初步形成濃厚（hòu）的校園文化氛圍，發（fā）揮環境育（yù）人作用。

（四）紮實抓好後勤工（gōng）作

9、穩步推進基礎能力建（jiàn）設。加強同（tóng）有關部門的（de）協調與溝通，抓（zhuā）緊（jǐn）完成（chéng）學員公（gōng）寓樓建設和運動場改造工程；搞好水電、綠化（huà）等基礎設施的完（wán）善和維護工作。

10、提高（gāo）後勤服（fú）務（wù）管理水平。以“五型”校園（yuán）創建（jiàn）為契機（jī），加（jiā）強校產管理，促進後勤管理服務工作提質量、增效益、上水平、降消耗。膳食服務工（gōng）作確保（bǎo）無師生集體投訴、無食品安全事（shì）故，各項後（hòu）勤服務工作確保無人員工作安全事故發生。

（五）積極推動項目（mù）建設（shè）

11、組織好國家示範校項目建（jiàn）設。根（gēn）據項目建設要求，結合學院發展實際，積（jī）極推動項（xiàng）目建設，按進度（dù）要（yào）求認真抓落實（shí），確保資金到位、建設到位。

（六）加強自身（shēn）建設

12、加強黨風廉政建設和精神文（wén）明建設。認真執行（háng）《廉政準（zhǔn）則》，嚴格落實黨（dǎng）風廉政建設責任製，加強黨風廉政教育和（hé）廉政文化建設（shè），強化對重點崗位和關鍵（jiàn）環節的監（jiān）督（dū）。以“三個活動”（“思想教育月”、“內涵建設年”、“創先爭（zhēng）優”）為抓手，全麵提（tí）高隊伍（wǔ）思想道德水平（píng）和業務工作能力。深入推進（jìn）“三評兩查”治庸問責工作，著力解決不作為、慢作為、亂作為等（děng）問題, 促進教育質量和隊伍素質的提高。抓（zhuā）好支部建設，加強思想政治（zhì）工作，強化黨員（yuán）教育管理和（hé）服務。以“五型”（學習型、平（píng）安型、節約型、廉潔型（xíng）、創新型）校園建設為契機，全麵推進精神文明創建，為學院發展提（tí）供強大的精神動力。

13、統籌做好其他工作。統籌做好責任目標管理、社會管理綜合治理、計劃生育（yù）、新聞宣傳、黨務政務公開、駐村幫扶等工作。工會工作、共青團工作、婦女工作、計劃（huá）生育工（gōng）作（zuò）、科普工作、社會管理綜合治理（lǐ）工作、駐村幫扶工作等都要積極創（chuàng）新，做到有聲有色，爭取受到上級管理部門表（biǎo）彰。

二、工作措施

一是目標管理，落實責任。目標責任分解（jiě）精細化（huà）、具體化，橫向到邊，縱向到底（dǐ），院長與班子成員、班子（zǐ）成員與分管處室，層層簽訂責任狀，並嚴格兌現獎懲，確保責任落實到（dào）位。

二是（shì）專（zhuān）班推進，加大力度（dù）。成立項目（mù）建設、招生工作、高考備考等工作專班（bān），強化責（zé）任抓落實，推進各項工作順利開展。物資采購（gòu）、設備購置（zhì）等采取招投標製，確保價廉物美。基本建設實（shí）行“四製”，確（què）保科學、規範、合理、廉潔。

三（sān）是齊抓共管，形成（chéng）合力。學院各（gè）科（處）室（shì）要圍繞教育教學這一中心工作，緊抓職能，搞好服務。群（qún）團組織要充分發揮職（zhí）能作用，把工作做實做細，做到創造性地開展工作，形成工作合力。

四是（shì）以活動為抓手，推動工（gōng）作落實。以“五（wǔ）型”（學習型、平安型、節約型、廉潔型、創新型）校園建設為抓手，推（tuī）動學院管理上水（shuǐ）平（píng）、上台階；以“三個活動”（“思想教育月”、“內涵建設年”、“創先爭（zhēng）優”）為抓手，促進（jìn）教育質量和隊伍素（sù）質的（de）提高。

五是強化值班，搞好督查。進一步明確行政值班的職（zhí）責與程序，要注重巡查各層次值班人員與處室人員的到（dào）崗情況及履行職責情況，堅持不懈地抓好“治庸問（wèn）責”工作。

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