毛以東同誌（zhì）在（zài）隨州技師學院2017-2018學年下學期開學全體教職工大會上的講話

 老師們，同誌們：

陽春布德澤，萬（wàn）物生光輝。告別（bié）2017年，經過了一個（gè）愉快的新春佳節，我們又迎來了充滿（mǎn）希（xī）望的2018年。在此，我謹代表學院班子成員給全體老師拜個晚年，祝大家新年快樂，萬事如意！高三（sān）年級正月初八已經開學，高一、二兩個年（nián）級和高技部的學生也將於正月（yuè）十二（èr）和十六陸續到校，希望全體老師們迅速擺脫休假的節奏，調整好狀態，積極投入到緊張有序的工作中。今天，我們召開這次大會，目的就是對上一年工作做（zuò）出總結，對新一年工作提出要求，希望大家在（zài）新的一年再接再厲，紮實工作（zuò），拚搏奉獻，再創佳績。

一、過去一年主要工作

2017年，可以說是學院內憂外患的一年，內部問題突顯，老師們情緒有所（suǒ）波動；外部環境惡（è）化，招生工作嚴重受阻。但也可以說是學院（yuàn）在夾縫中求（qiú）生存，在困境中謀發展，主要體（tǐ）現在以下“七個更加”：

（一）基礎設施更加完善。

為改善教師教學和學生學習環境，2017年（nián），在（zài）學院資金十分緊張的情況下，學院依然致（zhì）力於完善基礎建設。完成了多功能（néng）運動場的改造；建設（shè）了40個標準（zhǔn）化考（kǎo）場，科教樓西樓高一、高二教室都安裝了空調；對技（jì）能高考組的學生課桌椅進行了統一更換。

（二）教育教學成果更加豐碩。

一是（shì）與泰晶電子（zǐ）聯合開班了我市首個企業新型學徒製試點班，為我市企業新型學徒製試點工作進行了經驗探索，樹立了（le）典型；二是與隨州花鼓藝術（shù）劇院聯合開辦了花鼓藝術戲劇班，為隨州花鼓藝術這樣偉大的地方文化傳承做出了貢獻；三是積極組織師生參加各（gè）級各類競賽並獲得較好的成績；四是焊接加工專業被湖北省人社廳評為“2017年度湖北省技工教育和職業培訓品牌專業”；五是普通高考、技能高考上線人數（shù）比上年有所（suǒ）增（zēng）加。

（三）學生管理更加規範。

學院不斷加強學管人員及班主任培訓，對（duì）學生進行思想教育和行為管控，開展（zhǎn）困難學生（shēng）幫扶和問題學生（shēng）心理谘詢活動，促進學（xué）生健康成長。尤其（qí）是下（xià）半年開始實施準軍（jun1）事化管理以來，班主任和學管（guǎn）人（rén）員的管理壓力、任（rèn）課（kè）教師的教學壓力都減輕了不少，學生的思想（xiǎng）行為也更加自（zì）律自覺，學生違規違紀行為明顯減少。

（四）短期培訓更加便捷（jié）。

一是（shì）常年招（zhāo）生常年培訓（xùn），全年（nián）培訓廠內機動車輛駕駛人員7期98人、月嫂4期71人；二是訂單招生（shēng）定向培訓，與企業簽訂培訓協議，開展新招員工上崗前（qián）的定向培訓和老員工崗位提升培訓892人；三是為其他各類（lèi）培訓提供服務達2091人次。

（五）後勤保障更（gèng）加有力。

暑假期間完成了食堂（táng）的改造與委托經營，師生就餐環境得到改善，食堂供應食（shí）品種類更加豐富，色香味一應俱全，師生食堂就餐（cān）率和就餐滿意度大幅提升；完成了學院（yuàn）公租房建設（shè），並且第一批公租房申（shēn）請（qǐng）手續已基本辦理完畢，在市內無（wú）房的本地職工及外省市的老師們有了（le）住房保（bǎo）障。

（六）服務成效更加（jiā）明顯。

一是（shì）配合市（shì）委市政府完成了隨州市大學生實習實訓後勤保障基地的建（jiàn）設改造，並（bìng）為700餘人次來隨州實習實訓的大學生提供了食宿等後勤保障服務；二是“十三五”產教融合發展工程項目綜合（hé）實訓大樓已經（jīng）開工，預計（jì）能夠如期完工；三是承辦了“曾都工匠”選樹（shù）活動、2017年隨（suí）州市中職技能大賽和隨州市首屆“神農工匠”技能大賽的部分競賽項（xiàng）目；四是群團工作貢獻突出，我院（yuàn）師生（shēng）積極參加了“拜炎帝·頌經典”朗誦活動、尋根節誌願者（zhě）活動、隨州市二（èr）運會開幕式表演、團代會開（kāi）幕式表（biǎo）演等，展示了我院師生的良好形象。

（七）民主決（jué）策更加科學。

市委、市政府、學院（yuàn）在廣（guǎng）泛征求（qiú）老師意見的基礎上，解決了一係列棘手的問（wèn）題。一（yī）是爭取了高中招生計劃（huá）300名；二是落實了2014年-2016年（nián）的調資補差及增（zēng）加學院年度財政預算（suàn）；三是對崗位競（jìng）聘方案進行了大幅修訂，崗位晉升更加科學合理、公平公正。

總的來講，過去的一年，既（jì）是我們播灑汗水和心血的一年，又（yòu）是我們工作（zuò）取（qǔ）得豐碩成果的一年；過去的一年我們（men）既是在憂心忡忡下度過，又是（shì）在穩穩當當中邁進。

在這裏，我對各位老師的艱辛付出，在（zài）各自崗（gǎng）位取得較好（hǎo）成績（jì），做出突出成就的同誌們表示最誠摯的謝意！

當然，我們麵臨的問題（tí）很大，也很嚴峻。比如機構臃腫、人浮於事的問題、學院的債務問題、招生困難的問題、發展的潛力的問題等，這些問題（tí）都是多年累積下來的，一時半月是很難解決的。但是，隻要我們（men）樹立信心，同心協（xié）力，和衷共濟，問題會逐步得到解決的。

二、新的一年工（gōng）作要求

老師們（men），新（xīn）的一學年，我（wǒ）們既麵對困難和（hé）壓力，也麵對機遇和挑戰，這就要求大家從我做起，從現在做起，著眼未來，著眼長遠，培養一種未雨綢繆（miù）、見微（wēi）知著的能力和本領，加大改（gǎi）革力度，加強內部管理，與時俱（jù）進，銳意進取，努力實現學院跨（kuà）越式發展。

為此，重點談幾點要求，與大家共勉，具體做到“三抓”、“四講”、“五有”。

(一）強化“三抓”，致力打造和（hé）諧校園。

一是抓安全。安全（quán）工作，一（yī）刻也不能放鬆，離開安全談（tán）和諧是不可能的。比如課堂安全、飲食（shí）安全、電腦（nǎo）安全、用電安全以及防盜防強搶防火等，都應引起我們高度警惕。

二是抓管（guǎn）理。管理要逐步精細化，一方麵，事事有人抓，時時有人管；另一（yī）方麵，事事有規可依（yī），時（shí）時有章可循。在（zài）管（guǎn）理上，要謹防四怕：一怕不（bú）抓，二怕不實（shí），三怕不力，四怕不久。

三是抓重點。今年我們計劃全院（yuàn）招生1000人，其中普高300人。重點是三個方麵：

第一（yī），辦好高中教（jiāo）育，再現昔日輝煌。十年前，原來的烈山高中非（fēi）常（cháng）輝煌；這十年間，我（wǒ）們一度很喪氣，招生困難，質量下降，家長不滿意，學生不滿意，我們老師也不滿意。那麽，十年後（hòu），應該怎麽辦（bàn）？我們提出了三年見（jiàn）分曉，今年我給普高下個任務，力爭高考二本上線人數達到10人。

第二，加強專業建設，爭創特色品牌（pái）。近年來，我們形成了自己的傳統特色專業，但與時代發展的需求逐漸在拉開差距。今年，我們一方麵要加（jiā）大專業建設投入（rù），爭取更多的資金用於專（zhuān）業教師培訓和設施設備更新維護（hù）；另一方麵要嚴（yán）格教學過程管理，提高一體化教（jiāo）學質量和水平，培養更多更好的（de）技能人才，力爭（zhēng）技能人才合（hé）格率達到85%以上。

第三，充（chōng）分發揮優勢，拓展就業培訓。高技部、培訓部要根據學院（yuàn）專業建設情況、師資（zī）力量、設備條（tiáo）件，結合上級部門對學院的支持，確定10個以上的培訓項目，開辦新型學徒製試點班或達（dá）成就業培訓合作不少於（yú）5家，為學院創收不低（dī）於150萬元。

（二）提倡“四講”，致（zhì）力打造文明（míng）校園。

一是講學習。隻有堅持不懈地學習才（cái）能適應社會不斷變化和事業不斷（duàn）壯大的時代；隻有不斷學習，才會使自己（jǐ）內涵更豐富，才（cái）會得到學生的敬重和同事的欣賞。我們應（yīng）該從以下幾個方麵加強學習：①應用型職業教育的特色和屬性；②教學理（lǐ）論研究、實（shí）際操作技能；③時事政治、政策（cè）法規、教（jiāo）育時政；④做人、做學問、交（jiāo）往禮儀等知識；⑤基礎技能和教育教學（xué）的方法與技巧。要在全院形成集中學習和自覺學習的良（liáng）好風（fēng）氣。

二（èr）是講秩序。目前學院師生共有2000多人，這麽大一所學校，要做到大而不亂、按部就班，就必須講秩序。秩序就是紀律，就是規範，就是有令必行、令行（háng）禁（jìn）止。今年，我們（men）將對所有的規章製度進（jìn）行修訂和完（wán）善，出台後將嚴格（gé）執行（háng）。

三是（shì）講責任。學院發展，人人有責，自己管好自己的事，努力做最好的自己，人（rén）人盡好分內之責，就會產生巨大的集聚效應和推動力（lì）。

同時，要樹立良好的為人師表形象，注重自身人格魅力，以優秀的人格感染教育學生，做學生的表率；要樹立團隊意（yì）識，弘揚團（tuán）隊精神，增強責（zé）任感和主人翁精（jīng）神（shén），積極參加學院的各項活（huó）動，為學院的（de）發展獻計獻策。

昨天我在中（zhōng）層幹部會上提出了“五帶頭”：帶頭以校為家、帶頭學習、帶頭自律（lǜ）、帶頭開展業務活動（dòng）、帶頭奉獻。這（zhè）些既是對中層以上（shàng）幹部的要求（qiú），也是對全體教師的要（yào）求。

四是講榮譽。每一個人都要有（yǒu）榮譽感（gǎn），我（wǒ）們每一位教師都是技師學院人，都應為自己的學院（yuàn）爭取榮譽、維護我們自己的榮譽，善於發現學院的榮譽。學院的榮譽就是我們每一個員工的榮譽，關（guān）乎我們每一個（gè）人的切身利（lì）益，所以要努力（lì）對外宣傳學院（yuàn）的正能量和學院的優點、閃光點。靜坐常思己（jǐ）過，閑談莫論人非，努力（lì）做一名優秀的教師、優秀的班主（zhǔ）任和優秀的管理工作者，既要做學院榮譽的貢獻者，又要做學院榮譽的享受者。

（三）做到“五有（yǒu）”，致力打造精品校園。

市人社局（jú）領導在參加學院黨委民主生活會時指出，把今年定為學院成果年，也就是把2018年確定為（wéi）拐點，那麽我們如何向家長、向組織、向社會遞交一份（fèn）滿意的答（dá）卷？我認為一定要做到“五有”：

一要（yào）有正（zhèng）氣。作為一（yī）名人民教師，作（zuò）為學生楷模的教師，一定要有浩然正氣。

二要有朝氣。我們不能未（wèi）老先衰，幹（gàn）任何事（shì）情都要充（chōng）滿激情。

三要有靈（líng）氣。我（wǒ）們在工作中要有主動性、創造性，發揮每一位老師（shī）的智慧和作用。

四要有大氣。我們教師要有開闊的胸懷，做人不能太精明、太過於斤斤計較。

五要有骨氣（qì）。要（yào）有剛強不屈的人格和操守，做什麽事特別是做人，都要講（jiǎng）求尊嚴。我們（men）不要總（zǒng）是（shì）唉聲歎氣（qì），總感覺到抬不起頭，比別的學校差。我相信，經過大家的（de）努（nǔ）力，隨州（zhōu）技（jì）師學院一定會再現（xiàn）昔日的輝煌！

老師們，曆史在時序更替中前行，夢想在（zài）砥礪奮進中實現。在承上啟下、繼往開（kāi）來的2018年，讓我們在市委市（shì）政府（fǔ）和上級（jí）主管部門的大力支持下，同心同德、群策（cè）群力，為學院實現跨越式發展（zhǎn）做出（chū）新的更大的貢獻！

謝謝大家！